|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Ministerio del Trabajo cierra
temporalmente las instalaciones de la
Alcaldía de Sabanalarga, Atlántico:
Sindicatos denuncian abandono y
reincidencia en violaciones laborales. Hecho histórico:
Por primera vez en Colombia, un Palacio
Municipal fue cerrado y sellado por orden
del
Ministerio del Trabajo,
luego de comprobar que sus instalaciones
representaban un
riesgo inminente
para la vida y la salud de servidores
públicos y ciudadanos.
La medida se adoptó el
29 de septiembre
de 2025,
tras una visita de
inspección,
vigilancia y control
liderada por el director territorial del
Atlántico, Miguel Antonio Varela Rueda, y
ejecutada por la inspectora Glenis Sofía
Castro Santiago, quien constató el deterioro
de la sede de la
Alcaldía de
Sabanalarga.
La labor
sindical: el detonante de la acción Durante
meses, las organizaciones sindicales
SINSERPALSA,
SINTRAMUSA y SINTRAIMTDESCOL
documentaron lo que calificaron como un
verdadero
“calvario laboral”.
Con denuncias, fotografías y actas, los
sindicatos insistieron en que la sede
administrativa del municipio de
Sabanalarga
se había convertido en un espacio
inhabitable: oficinas infestadas por palomas
y murciélagos, paredes con grietas, techos
con goteras, hacinamiento, riesgo eléctrico
por cables expuestos, baños insalubres y
ausencia total de medidas de seguridad como
extintores, botiquines y señalización.
Gracias
a su persistencia y unidad, la voz sindical
fue escuchada. La inspección oficial del
Ministerio del Trabajo corroboró cada
denuncia, y el resultado fue contundente:
la
paralización parcial y sellamiento inmediato
de la Alcaldía,
formalizada en el
Auto No. 1605 del
29 de septiembre de 2025. Cómo
ocurrieron los hechos Ese
mismo día, tras la inspección, el Ministerio
del Trabajo decretó la
paralización
preventiva por 10 días
de las áreas críticas del Palacio Municipal
de
Sabanalarga,
advirtiendo que la medida se prolongará
indefinidamente hasta que se subsanen todos
los riesgos.
El
3 de
octubre de 2025,
bajo estricta vigilancia de la
Defensa Civil, el
COPASST, el COCOLA, la Personería y las
organizaciones sindicales,
se permitió un
ingreso
excepcional de 4 horas
para retirar documentos y equipos de
cómputo. Durante esa apertura se evidenció
aún más la gravedad del abandono: en la
entrada de
la Secretaría de Hacienda
fue hallada una
serpiente
venenosa (mapaná rabo seco),
lo que obligó a la intervención del
Cuerpo de
Bomberos para su captura y devolución a su
hábitat natural.
Cumplido el tiempo autorizado, la sede fue
sellada
nuevamente. Riesgos
comprobados en la visita Los informes del Ministerio del Trabajo detallaron un estado crítico de la planta física de la Alcaldía de Sabanalarga:
El
Auto No.
1605
concluyó que estas condiciones representaban
un riesgo
grave e inminente,
aplicando el artículo 11 de la Ley 1610 de
2013, que faculta a los inspectores a
ordenar la paralización inmediata cuando
peligra la seguridad de los trabajadores. Áreas que
quedaron en servicio El
Auto No.
1605 del Ministerio del Trabajo
aclaró que la medida fue de
paralización
parcial y
no de cierre total absoluto de todas las
dependencias. Quedaron
exceptuadas del cierre:
Estas áreas
pudieron seguir funcionando porque: O
No
obstante, el
Ministerio del
Trabajo
advirtió que en estas dependencias también
debe
evitarse la aglomeración de trabajadores
y reforzar las medidas de bioseguridad,
mientras se avanza en las adecuaciones
urgentes de la planta física general. Violación al
Acuerdo Colectivo y a la ley El Ministerio del Trabajo no solo evidenció incumplimiento de la normatividad nacional en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) —Decreto 1072 de 2015, Resolución 0312 de 2019 y Ley 2088 de 2021—, sino también la violación directa del Acuerdo Colectivo de Trabajo vigente. El
municipio de Sabanalarga,
bajo la administración del alcalde
José Elías Chams
Chams,
desconoció compromisos expresos de
garantizar ambientes laborales dignos, baños
higiénicos, mobiliario seguro, dotación de
EPP, extintores y control de plagas. Para
los sindicatos, este incumplimiento
constituye una alevosía a los
trabajadores
y un acto de
desidia
administrativa. Municipio
reincidente: ya había sido sancionado Cabe
destacar que este no es el primer
antecedente. El municipio de Sabanalarga
es
reincidente en violaciones al sistema de
seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).
Años atrás, el Ministerio del Trabajo ya lo
había
sancionado con una multa de $ 58.000.000
de pesos,
precisamente por incumplir las normas en
materia de
SST.
El sellamiento actual ratifica un patrón de
abandono institucional y desprecio por la
normatividad laboral. Reacciones
sindicales O En comunicado
conjunto del 3 de octubre, los sindicatos
celebraron la medida como un triunfo
histórico:
Un hecho
histórico en Colombia No
existen registros públicos previos de un
Palacio
Municipal clausurado por el Ministerio del
Trabajo
por violaciones en Seguridad y Salud en el
Trabajo. El caso de la Alcaldía de Sabanalarga
aparece como el
primero
documentado a nivel nacional,
y marca un antes y un después en la defensa
de la vida laboral y el cumplimiento del
SG-SST.
La
medida se apoya en el
artículo 11 de la
Ley 1610 de 2013
y en el
Decreto 472 de 2015,
que facultan a los inspectores del
Ministerio del Trabajo para ordenar la
paralización inmediata
de actividades cuando se constate un
riesgo grave e
inminente. El caso
demuestra que:
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
